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首期探访361学习留人之道经营管理资讯

发布时间:2019-11-29 03:44:02 编辑:笔名

  首期探访361° 学习留人之道_经营管理资讯

  国庆前夕,由晋江市人事人才公共服务中心主办的“晋江市HR经理人走进名企系列活动”正式拉开帷幕。 首期活动,30多名晋江企业的HR一起走进三六一(中国)有限公司,参观考察三六一度公司新厂区员工的生活工作环境,学习三六一度的用人留人的福利政策,共同探讨“企业如何营造良好的用工环境”。 “娱乐休闲配套设施太完善了,为员工考虑得真周到。”走进三六一度公司的“员工之家”,所有参加此次活动的HR们不仅感慨。在“员工之家”中,电影院、生日愿望墙、吧、图书馆、瑜伽馆、台球馆、健身馆、心理咨询中心……应有尽有。 电影院每天一到员工休息时间就开放播放各种影片,员工凭工作证就可换票进入观看;健身馆更是聘请了专业的健身教练,针对不同员工的需求为其制定个性化的健身方案;心理咨询中心里,也聘请了专业的心理咨询师,随时接受员工的倾诉。通过绘画治疗、音乐治疗、情绪发泄等多种形式,帮助员工发泄情绪…… 可以说,所有时下80后、90后正时兴的休闲娱乐方式和工作生活过程中的需求,三六一度公司都为他们考虑到了并且付诸实践。 “如果没有通过此次活动走进361°,很难相信同处于一个大环境的晋江企业,已经将用工环境营造得这么好,361°的企业文化建设可以媲美国内的许多知名企业。此次参观考察,真是受益匪浅。”盼盼食品集团人力资源经理林丽芳表示。 晋江市人事人才公共服务中心相关负责人表示,其实晋江也有不少企业文化建设得很好的企业,通过组织HR走进晋江知名企业参观考察,让晋江企业之间互相交流学习,共同探讨共同进步,正是晋江市人事人才公共服务中心发起“晋江市HR经理人走进名企系列活动”的初衷。 “下次换我们‘做东’,希望广大HR同行能够到我们公司去参观指导,我们很希望能够与大家共同交流学习。”参观完361°,乔丹公司行政人力中心总监詹伟峰表示。 晋江市人事人才公共服务中心相关负责人透露,接下去,“晋江市HR经理人走进名企系列活动”将不定期开展。 ■本报 庄娜芬 通讯员 李燕平 文/图 HR们正在参观361°的企业文化走廊。

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